吃飯，唱K，是我們最為常見也是最基礎(chǔ)的團建方式了。比較適合小團隊，人數(shù)不多的公司。上了一定規(guī)模的公司，團建作為一個團隊建設(shè)的一塊，顯得尤為重要。

我們作為專業(yè)的團建活動策劃，經(jīng)常被問的就是：你們有沒有新穎一點的團建，我...

在問答平臺知乎，這樣類似的問題更是數(shù)不盡數(shù)：

大家說一說，團建上哪里更有創(chuàng)意？

有哪些效果好又不落俗套的團建活動？

公司夏天團建，要求戶外、不能熱、不能累、有新意，怎么辦？

我們組織過很多人數(shù)不一類型各樣的團建，少的10人，20人，多至300人，500人；有國企，上市公司，互聯(lián)網(wǎng)公司等。

團建作為公司的一個團隊活動，是集體的體現(xiàn)，很多問題是我們需要考慮的。比如：70后想玩的，和90后想體驗的，很明顯不一樣，對新的事物接受程度也不一樣，加上企業(yè)文化的差異，團隊的氛圍等，眾口難調(diào)，組織一次好的團建活動，并不簡單，何況新穎的。

因此一個新穎而又有效的團建活動，需要我們有專業(yè)的策劃能力，豐富的組織經(jīng)驗，及高品質(zhì)的現(xiàn)場執(zhí)行去支撐的。下面推薦目前比較新穎的團建活動類型：

1、劇本式情景主題團建

類似的設(shè)定情景情節(jié)之類的劇本殺等，例如：明星大偵探，跑男、極限挑戰(zhàn)等綜藝節(jié)目，根據(jù)歷史、節(jié)日、社會熱點去設(shè)定情景主題，通過情景主題+互動游戲的形式，在娛樂玩耍中達(dá)到團隊融合的目的。比如去佛山功夫之鄉(xiāng)，武俠主題等等，

意義：團隊深度融合，是非常受年輕小伙伴的歡迎的。